撰稿/寒冰 勒沃库森再行“起号”的政策之中，仅执教62天闪电下课的滕哈赫是罗尔费斯唯独的要紧误判。5月27日官宣滕哈赫上任时，罗尔费斯合计荷兰阐明能带来积极主动、高时刻含量和心情的攻势足球，与俱乐部文化相匹配，但短短两个月，勒沃库森高层已对滕哈赫产生全场所质疑，只可实时止损。罗尔费斯承认误判，而粗放换帅是因滕哈赫与俱乐部从引援、考试形态、战术理念、更衣室处置到实战获利全场所不“适配”。

勒沃库森撤职滕哈赫的公告，莫得感谢和祈福语，可见两边的决裂程度。本来被视为球队再行“起号”理念念东谈主选的荷兰阐明，事实上和俱乐部在重建标的、程度和具体预期等多方面王人出现严重偏差，滕哈赫在曼联就已推崇出的过甚和执意，也导致了与罗尔费斯之间无法快速完成磨合，甚而速即透顶丧失了互信。

罗尔费斯的引援筹办固然起步较早，但7月中旬季前备战启动时，只消门将弗莱肯、中卫宽萨和前腰蒂尔曼入队到位。《图片报》也客不雅指出：勒沃库森如斯大界限的重建，某种程度像在进行腹黑手术。而主刀的医师滕哈赫，是在绝对生分的环境和团队布景下进行界限和难度王人超大的“手术”。

球队大部分球员王人是新东谈主的重建筹办，从建立信任启动，在考试形态、战术负责与实战合营方面王人要从新来过，其间还要不停袭取新东谈主融入，好多层面王人存在难以承受的压力。而彰着滕哈赫幼稚、急于求成的心态，径直变成重建筹办从一启动就偏离了两边既定的轨谈。罗尔费斯莫得赢得新阐明快速建立全新战术体系的局面，滕哈赫莫得赢得更信任的嫡派新援，也没能速即在更衣室开发泰斗。

季前赛推崇欠安，让滕哈赫有了公开条款更多引援的情理，但同期激励了俱乐部高层对他未能速即完成战术体系重建，以及考试成果欠安的质疑。滕哈赫强行复制在曼联通过高强度考试和严苛秩序建树泰斗的处置形态，却忽视了勒沃库森与曼联的推行不同。阿隆索的球队固然有泰半主力离队，但球队刚建立的赢家心态依旧存在。滕哈赫刻板的备战形态和冗长战术演讲，对球队刚阅历过冠军体验的旧将枯竭劝服力，对新近入队的新援而言又枯竭依次渐进的融入感。

至于高强度考试导致球员体能透支，赛季启动后球员公然争夺点球权的纷争，王人是滕哈赫未能融入新俱乐部、并主导更衣室的表征。战术不明晰，更衣室折柳又让处置层看不到重建的初步成果，这一切径直变成了滕哈赫的闪电下课。

滕哈赫闪电下课后，德国媒体列出大宗荷兰阐明的“舛讹”：球场内，过度高强度考试和铁腕式刑事拖累、强推球员生分且不稳当的4231阵型、刻板高压的更衣室处置模式；球场外，不停保举我方所属经纪公司球员试图掌持引援主导权、不吝公开条款更多引援挑战处置层泰斗、输球后又以“我不是哈利·波特”言论转嫁失败拖累。

滕哈赫下课径直原因是战绩欠安，且时势上，滕哈赫绝对莫得展现出阿贾克斯时期的攻势足球，同期他的更衣室处置失败。但他失败的信得过根源，依然俗例英超“Manager”模式的滕哈赫，在潜清醒中念念与勒沃库森高层争夺“起号”主导权。

英超的Manager模式，主帅对引援有较大主导权，而在勒沃库森，体育总监罗尔费斯才是重建筹办的主导者。勒沃库森一直量入为主，强调新援战术上的适配、性价比和后劲，既要适当保持强队水准的获利条款，又能终了出售主力球员套现的丰厚盈利。现任俱乐部CEO卡罗2018年夏上任，体育总监罗尔费斯2022年上任后更是不停强化这种模式。

勒沃库森单笔引援投资从未跨越3500万欧元，今夏之前单赛季引援“2000万+”投资王人不会跨越2东谈主，额外强调性价比和高后劲。滕哈赫在曼联尝到自主高价引入嫡派球员甜头，却在勒沃库森碰壁。出售球员收入打破2亿欧元前提下，罗尔费斯才允许有多达5名转会费“2000万+”球员入队。

比拟滕哈赫在考试质料、战术作风和实战方面的失败，罗尔费斯更挂牵的是滕哈赫在引援方面临俱乐部泰斗的挑战。前任阿隆索参加了扫数威望调整的里面会议，固然雷同仅领有残暴权，但长期信守不公开质疑和不泄密条约。但滕哈赫违背不泄密条约公开反对出售扎卡，还不停保举我方经纪公司SEG的球员，令罗尔费斯不得不警惕他的高溢价引援带给曼联的弘大亏空。

早在公开反对扎卡出售后，滕哈赫已被放弃出俱乐部中枢圈。8月26日巴斯克斯官宣加盟，全程不知情的滕哈赫仅仅过后被“示知”，甚而皇马主帅阿隆索王人比滕哈赫更早知谈，勒沃库森要在夏窗驱散前引入中场E.费尔南德斯。高层与主帅的不信任到这种地步，滕哈赫离开当然插足倒计时。